Москва, ул. Профсоюзная, д.65, офис 369
+7 (495) 336-16-19 (многоканальный)

Компания «ТЕКОРА» провела секцию по управлению идеями в рамках международного бизнес-конгресса «Knowledge Management Russia 2011»

5 Декабря 2011 г.


С 23 по 24 ноября 2011 года в Москве прошёл 2-й международный бизнес-конгресс по управлению идеями и знаниями TOP-CLASS INTERNATIONAL «KM Russia 2011».

Компания «ТЕКОРА» провела секцию по управлению идеями в рамках международного бизнес-конгресса «Knowledge Management Russia 2011»

Конгресс был посвящён методам управления идеями, коллективным интеллектом и неявными знаниями в бизнесе. С докладами выступили специалисты ведущих российских и мировых компаний.

Программа конгресса включала в себя доклады и дискуссии по следующим темам:

  1. Новые тренды в мировой практике управления знаниями (knowledge management).
  2. Методология управления идеями (idea management).
  3. Подходы открытых инноваций (open innovation).
  4. Технологии работы с коллективным разумом (краудсорсинг).
  5. Методы выявления и использования неявных знаний (Tacit knowledge).
  6. Механизмы образования сильных команд.
  7. Способы обмена знаниями между подразделениями компаний (knowledge sharing).
  8. Инструменты, позволяющие обогащать и усиливать знания друг друга.

23 ноября компания «ТЕКОРА» провела секцию «Управление идеями: Best practices. Опыт российских корпораций».

С докладами выступили:

  • Татьяна Свидунович, Начальник Управления банковских процессов, Сбербанк России;
    “От индивидуальных достижений к “коллективному разуму”. Опыт инновационной деятельности Сбербанка”;
  • Оксана Кухарчук, Начальник отдела формирования лучшего клиентского опыта, «МТС»;
    “Развитие инновационности в МТС”;
  • Валентин Матохин, Руководитель бизнес-направления «Системы управления инновационной деятельностью», ЗАО «ТЕКОРА»;
    «Активизация и автоматизированная обработка потока идей сотрудников компании»
  • Василий Буров, Сооснователь, руководитель, WikiVote, Crowdexpert;
    “Совершенствование нормативных актов: опыт и перспективы использования коллективного разума”
  • Олег Манчулянцев, Директор, Open Innovation Inc.; Основатель, Thinking-club.ru;
    “Модель открытых инноваций в российской практике. Опыт Open Innovation Inc”.

Участники секции поделились своим опытом в организации систем управления идеями и знаниями, рассказали о полученных результатах, используемых подходах, планах развития, возникших сложностях и о способах их преодоления.

Во всех докладах отмечалась важность работы с идеями сотрудников как с основным ресурсом, обеспечивающим устойчивость (адаптивность) компаний и повышающим её эффективность.

Валентин Матохин представил российскую разработку, предназначенную для управления идеямисистему «4И» («Информационный Инкубатор Инновационных Идей»). Особое внимание докладчик уделил созданию условий для постоянного потока идей, формированию на их основе конструктивных предложений, использованию возможностей коллективного интеллекта для обсуждения и выявления наиболее перспективных предложений.

Секция прошла в атмосфере конструктивного обмена мнениями. Вопросы к докладчикам показали высокую заинтересованность аудитории в информации о применении новейших подходов к управлению идеями и знаниями в российских компаниях.

  

Система «4И» («Информационный Инкубатор Инновационных Идей») – коммуникационная платформа для управления идеями.

Система «4И»:

  • активизирует интеллектуальный потенциал сотрудников компании и создает условия для выявления и формализации скрытых знаний;
  • позволяет направлять интеллектуальные усилия сотрудников на поиск решения актуальных задач, стоящих перед компанией;
  • автоматизирует процесс обработки предложений, вовлекая в процесс коллектив компании и снижая нагрузку на экспертов и лиц, принимающих решение;
  • позволяет выявлять наиболее актуальные предложения с минимальными затратами времени и ресурсов;
  • помогает адаптировать и использовать опыт и знания сотрудников, распространять лучшие практики внутри компании;
  • способствует созданию команд и наращиванию горизонтальных связей (коммуникаций) сотрудников территориально-распределённых компаний;
  • выявляет сотрудников, обладающих уникальными знаниями.

Система «4И» разработана специалистами компании «ТЕКОРА» на основе технологии активизации и использования интеллектуального потенциала сотрудников. Система «4И» внедрена в крупнейших компаниях РФ – в ОАО «РЖД», в ОАО «ОГК-3» и т.д.

«Управление идеями» - практическая секция в рамках 2-го международного бизнес-конгресса по управлению знаниями TOP-CLASS INTERNATIONAL «Knowledge Management Russia 2011»

МЕРОПРИЯТИЕ

«Управление идеями» - практическая секция в рамках 2-го международного бизнес-конгресса по управлению знаниями TOP-CLASS INTERNATIONAL «Knowledge Management Russia 2011»

Подробнее о мероприятии


Есть вопросы по конференции?
Звоните: +7 (495) 336 16 19


Заказать обратный звонок Заказать обратный звонок

Также, вы можете написать
вопросы на почту: event@tekora.ru