Сотрудники подарили Cбербанку 7 миллиардов

5 октября 2011 г.


Деловой журнал «Банковское обозрение»


В такую суму оценивается эффект от работы «биржи идей» Сбербанка в 2011 году.

Сотрудники подарили Cбербанку 7 миллиардов

«Биржа идей» Сбербанка была запущена два года назад, и в 2010 году позволила кредитной организации сэкономить 1 млрд рублей. В 2011 году это число выросло в 7 раз. На данный момент в системе зарегистрировано более 160 тыс. пользователей, из которых около 11 тыс. — активные участники. Вместе за 2011 год они сгенерировали почти 80 тыс. предложений, над оценкой которых работали 11 тыс. экспертов.

За предложение продуктивных идей Сбербанк платит своим сотрудникам премии. Для инновационных предложений они составляют 10% от экономического эффекта внедрения, при этом сумма не может быть выше 400 тыс. рублей. За рационализаторские предложения, не требующие проведения проектов, выплачивается разово 50 тыс. рублей. Эти суммы, правда, справедливы для центрального аппарата — для территориальных подразделений они почти в два раза ниже. Кроме того, по итогам с начала года Сбербанк наградил самых активных инноваторов и рационализаторов, сумма вознаграждения каждому из которых составила до 200 тыс. рублей. В итоге банк раздал своим сотрудникам в виде премий за 2011 год около 24 млн рублей.
При этом самым эффективным предложением стал отказ от пересылки документов в папках-скоросшивателях и переход на использование для этих целей обычных пластиковых «файлов» — это сэкономило банку за год почти 30 млн рублей.

«Премии получили около 8 тыс. сотрудников. — Рассказала «БО» Татьяна Свидунович, начальник управления банковских процессов Сбербанка. — Классическая американская статистика говорит, что из 10 компаний на рынке одна максимально успешна, 30% умирает, а 60% прозябает. Аналогичная ситуация и с проектами — срабатывает один из десяти. У нас сейчас внедрено 12,5% размещенных предложений».

Источник: Деловой журнал «Банковское обозрение» - http://bosfera.ru/news/sotrudniki-podarili-sberbanku-7-milliardov