Фитнес, курорты, учеба и многое другое — какие плюшки предлагают сотрудникам нефтяные компании
Не ДМС единым
Сразу после испытательного срока сотрудник получает полис ДМС со стоматологией. Но забота о здоровье в ИНК им не ограничивается. В городах коллеги могут заниматься фитнесом со скидкой, а на месторождениях и вахтовых поселках есть свои тренажерные залы и стадионы.
— В компании работаю уже 4 года. Помню, как впервые приехал на вахту и был приятно удивлен, как отличались ожидание и реальность. Очень понравилось, что есть магазины, прачечная и, конечно же, спортзал, в котором можно тренироваться в любое время. А со временем еще появилась волейбольная площадка и футбольное поле с искусственным газоном, которое пользуется огромной популярностью в теплое время года, — рассказывает электромонтер Иван Сало.
В Иркутске у компании есть собственные спортивные команды по десятку видов спорта, от футбола до шахмат, и даже своя группа чирлидеров. Для тех, кто хочет тренироваться «для себя» открыты группы здоровья, можно бесплатно ходить в бассейн, на каток, на танцы.
Раз в два года сотрудники за счет компании могут отдохнуть в санатории, а если они при этом живут в районах Крайнего Севера или приравненных к нему районах, то проезд к месту отдыха тоже будет оплачен.
И взрослым, и детям
Также среди плюшек — детские подарки к Новому году, 50%-ная компенсация детского летнего отдыха, помощь к важным жизненным событиям, например, к 1 сентября.
— Когда узнала о помощи к 1 сентября, честно говоря, обрадовалась. Так как собрать ребенка очень дорого. Я на одежду и рюкзак к школе потратила как раз полученную сумму, и меня это очень выручило! И выходной день к 1 сентября — шикарная идея! Не надо отпрашиваться, оправдываться, брать день за свой счет — все адекватно отреагировали, отпустили и в доходе не потеряла, провела важный день с сыном. Он у меня заранее просил, чтобы я взяла отпуск на этот день, — говорит ведущий специалист Анастасия Каминская.
Денежные подарки от компании предусмотрены на личные юбилеи сотрудников и к юбилею стажа, начиная с первого 10-летия. Премии платят и тем, кто уходит на заслуженный отдых. В зависимости от стажа премия может достигать 12 зарплат — для этого в компании нужно отработать более 15 лет.
Карьерное развитие
Тем, кому до пенсии еще далеко, и хочется учиться, в компании помогут получить высшее или дополнительное образование, продвинуться по карьерной лестнице.
В ИНК есть свой «университет» — Корпоративный учебный центр, который проводит обучение по самым разным направлениям: от производственной безопасности до управленческих навыков.
Ежегодно Корпоративный учебный центр оценивает компетенции всех сотрудников ИНК. Эта оценка одновременно служит отборочным этапом конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии». Конкурс — отличная возможность заявить о себе, попасть в кадровый резерв и (в случае победы) получить хорошую премию и на весь ближайший год прибавку к зарплате.
— После победы я буквально через несколько месяцев начал исполнять обязанности мастера, а через полгода меня утвердили. Начался новый этап развития, новые знания, знакомства, чему я очень рад, передо мной открываются невероятные возможности, на шаг приближающие к личным целям, — делится опытом победитель конкурса 2021 года Алексей Терещенко.
А еще в ИНК можно пообщаться... с космонавтом. Этим летом в ИНК проходил марафон «Недра роста», где руководители компании и карьерные консультанты делились опытом построения карьеры, а также практическими приемами тайм-менеджмента, управления проектами и поиска мотивации. Одним из гостей марафона стал космонавт Сергей Кудь-Сверчков, который рассказал о своей, в буквальном смысле космической, карьере.
Есть идея!
«ИНК-Идея» — это внутренний сервис компании, где любой сотрудник может предложить свою инициативу по улучшению того или иного процесса. Когда инициативы проходят определенные этапы согласования или реализации, авторы идеи получают денежное вознаграждение.
— За четыре года работы в ИНК я предложил 78 идей. Часть из них была взята в работу и реализована, а я в процессе познакомился с большим количеством новых интересных и неравнодушных к компании людей. Одно из моих предложений позволило сэкономить десятки миллионов рублей. Хорошие идеи достойно оплачиваются, но дело даже не в этом, а в том, что мы сами можем улучшать систему, в которой работаем. И это происходит довольно быстро, — рассказывает главный специалист отдела эксплуатации Игорь Сагитов.
Всего за время существования сервиса было подано почти 3000 идей, на их реализацию инициаторы получили 3 млн рублей.
Источник: Платформа «Дзен»
Настоящая Политика конфиденциальности персональных данных действует в отношении всех персональных данных, которые Компания «ТЕКОРА» может получить от Вас во время использования Вами сайтов компании.
Заполняя форму на сайте https://tekora.ru/ и других веб-сайтах Компании «ТЕКОРА», которые собирают данные и ссылаются на эти условия, Вы даете свое добровольное согласие Компании «ТЕКОРА» на обработку нижеследующих персональных данных с применением автоматизированных средств обработки или без таковых: фамилия, имя, отчество; место работы, наименование занимаемой должности; адрес электронной почты; номер контактного телефона.
Предоставляя Компании «ТЕКОРА» информацию, необходимую для инициирования дальнейшего взаимодействия, Вы выражаете согласие на ее использование в соответствии с настоящей Политикой.
Если Вы не согласны с приведенными в настоящем документе условиями, пожалуйста, не используйте данные веб-сайты и не заполняйте формы запроса информации.
Компания «ТЕКОРА» означает:
АО «ТЕКОРА», Юридический адрес: 119633, г. Москва, муниципальный округ Ново-Переделкино, Боровское ш., дом. 18, корп. 3, этаж 1, помещение 1, комната 5, офис 40.
Почтовый адрес: 117393, Москва, ул. Профсоюзная, д.56, оф. 15оф 19-23.
Под обработкой персональных данных понимаются действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, в том числе Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ. "О персональных данных".
Предоставляя свои персональные данные Вы соглашаетесь на их обработку, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу, обезличивание, удаление, уничтожение Компанией «ТЕКОРА» в целях обработки Ваших заказов и запросов, для осуществления деятельности по продвижению товаров, работ, услуг или объектов интеллектуальной собственности на рынке путем осуществления прямых контактов с Вами с помощью средств связи, оценки и анализа сайта, анализа покупательских особенностей и предоставления персональных рекомендаций; информирования Вас об акциях, скидках и специальных предложениях посредством электронных рассылок, а также в целях связи с Вами (по электронной почте и/или телефону).
Предоставляя Компании «ТЕКОРА» свои персональные данные, вы можете быть уверены, что они не будут предоставляться третьим сторонам, за исключением случаев, когда это требуется в интересах деловых отношений между Вами и Компанией «ТЕКОРА». В некоторых случаях Компания «ТЕКОРА» обязана передавать Ваши персональные данные третьим лицам в связи с требованиями применимого законодательства. Например, это может быть в случае, когда существуют основания подозревать в совершении преступления или неправомерном использовании веб-сайта Компании «ТЕКОРА».
Вы можете в любой момент отказаться от получения сообщений по электронной почте, однако это не затрагивает передачу сообщений по электронной почте, которые требуются в целях реализации деловых отношений между Вами и компанией «ТЕКОРА».
Указанные веб-сайты содержат несколько ссылок на компании, с которыми Компания «ТЕКОРА» поддерживает деловые отношения. Компания «ТЕКОРА» не несет ответственность за соответствие требованиям по защите персональных данных в отношении использования веб-сайтов партнеров Компании «ТЕКОРА». Для получения информации о защите данных при посещении этих сайтов, пожалуйста, ознакомьтесь с политиками конфиденциальности на веб-сайтах соответствующих компаний.
Персональные данные, собираемые Компанией «ТЕКОРА», хранятся на защищенных серверах. Доступ разрешен только ограниченному числу уполномоченных лиц, которые нуждаются в нем для того, чтобы управлять веб-сайтами Компании «ТЕКОРА» или обеспечить их надлежащую функциональность, особенно в части технической поддержки.
Настоящим согласием Вы подтверждаете, что являетесь субъектом предоставляемых персональных данных, а также подтверждаете достоверность предоставляемых данных.
Компания «ТЕКОРА» предпринимает разумные меры для поддержания точности и актуальности имеющихся у нее персональных данных, а также удаления устаревших и других недостоверных или излишних персональных данных, тем не менее, Вы несёте ответственность за предоставление достоверных сведений, а также за обновление предоставленных данных в случае каких-либо изменений.
Вы можете в любой момент изменить (обновить, дополнить) предоставленную Вами персональную информацию или её часть, а также параметры её конфиденциальности путем обращения в Компанию «ТЕКОРА».
Обращаем внимание, что данное согласие предоставляется исключительно на добровольной основе. Настоящее согласие действует в течение 20 лет и может быть отозвано Вами в любое время, путем направления Компании «ТЕКОРА» заказного письма с уведомлением о вручении по адресам для корреспонденции Компании «ТЕКОРА», которые указаны в настоящем тексте согласия.
Все предложения или вопросы по поводу настоящей Политики следует сообщать Компании «ТЕКОРА» по телефону +7(495) 336-16-19 или по адресу электронной почты office@tekora.ru.
Политика конфиденциальности может обновляться в связи с возможными поправками к закону или изменениями внутренних процессов Компании «ТЕКОРА».
Последнее обновление: 1 марта 2021 г.