Москва, ул. Профсоюзная, д.56, эт.15 оф 19-23
+7 (495) 336-16-19 (многоканальный)

Публикации

Фабрика идей в ЕВРАЗе: как предложения сотрудников помогают компании зарабатывать
Журнал «Neftegaz.RU»
11 Апреля 2022 г.
Фабрика идей в ЕВРАЗе: как предложения сотрудников помогают компании зарабатывать
На конец 2021 года численность сотрудников ЕВРАЗа составляла более 71 тыс. человек. ЕВРАЗ всегда стремился совершенствовать профессиональные и личные навыки своих работников, считая, что тем самым инвестирует в будущее компании. Потому для компании очень важно создать такую рабочую среду, в которой работники смогут полностью реализовать свой потенциал.
«Марафон рационализаторов: лучшие практики работы с предложениями»
Видеохостинг YouTube
9 Февраля 2022 г.
«Марафон рационализаторов: лучшие практики работы с предложениями»
Дмитрий Огнев, Директор по развитию бизнеса нашей компании, был спикером одного из дней «Марафона рационализаторов». Обсуждались такие интересные темы, как: опасения рационализаторов и необходимость формирования среды, поощряющей креативность; время жизни идеи и создание условий для ее фиксации; методология активизации и использования интеллектуального потенциала и система «4И», разработанная на ее основе; разработка корпоративной системы управления инновации и поддержка инициативности сотрудников; система мотивации, стимулирования и вовлечение сотрудников в инновационную деятельность, экономические эффекты от идей и поощрение авторов.
За инновационные идеи железнодорожникам предлагают бонусные баллы
Портал Gudok.ru
21 Января 2022 г.
За инновационные идеи железнодорожникам предлагают бонусные баллы
Баллы можно получить за участие в испытаниях и внедрениях инновационных проектов, за участие в конкурсе «Новое звено» и за экспертную деятельность на краудсорсинговой платформе «Про движение»
Открыты для идей
Журнал «УРАЛСИБ»
31 Декабря 2021 г.
Открыты для идей
Знаете, почему сервисы Банка Уралсиб становятся все более удобными? Во многом — благодаря вам, нашим клиентам. Чаще всего именно с вашей подачи у сотрудников банка возникают идеи по улучшению качества обслуживания. Они поступают в «Лабораторию идей», и лучшие затем реализуются.
Марафон идей
Журнал «УРАЛСИБ»
31 Декабря 2021 г.
Марафон идей
Как использовать на благо компании такой ценный потенциал, как креативность сотрудников? В банке «УРАЛСИБ» нашли эффективное решение.
Как повысить эффективность производства за счет инициативы работников
Альманах «Управление производством»
28 Декабря 2021 г.
Как повысить эффективность производства за счет инициативы работников
Опыт ЕВРАЗа: как проект «Дебюрократизация» сократил время реализации инициативы от появления гипотезы до ее внедрения.
Подай толковую идею – станешь миллионером!
16 Декабря 2021 г.
Подай толковую идею – станешь миллионером!
Как на НЛМК работает система поощрения сотрудников
Идеи ваши – деньги…тоже ваши. Как НЛМК мотивирует сотрудников
Портал «Липецкмедиа»
14 Декабря 2021 г.
Идеи ваши – деньги…тоже ваши. Как НЛМК мотивирует сотрудников
Из «Золотого теленка» мы хорошо знаем формулу «бензин ваш – идеи наши». А как вам такой вариант – «идеи ваши – деньги… тоже ваши»? Согласитесь, звучит заманчиво. И, самое интересное, что это на какая-то фантастика, а вполне реальная практика, реализуемая уже несколько лет на НЛМК.
Награждены лучшие по итогам работы за год по развитию Бизнес-системы ЕВРАЗа
Телекомпания «Телекон»
9 Декабря 2021 г.
Награждены лучшие по итогам работы за год по развитию Бизнес-системы ЕВРАЗа
В декабре принято подводить итоги года. На ЕВРАЗ НТМК решили говорить не столько о цифрах, сколько о людях, кто весь год предлагал идеи по улучшению производства и условий труда. Инициатив таких свыше 35 тысяч! Лидеров наградили.
ЕВРАЗ наградил чемпионов Фабрики идей
Сайт «ТВН»
8 Декабря 2021 г.
ЕВРАЗ наградил чемпионов Фабрики идей
Накануне торжественная церемония онлайн состоялась во всех дивизионах ЕВРАЗа. Отметили сотрудников, которые активно подают и реализуют предложения по улучшениям компании.

По отраслям











По направлениям





По решениям