Рационализаторству в производстве обучились представители предприятий Хабаровска
Сегодня общество переходит на новый уровень в своей экономической структуре, а он требует инновационного подхода ко всем бизнес-процессам. Именно поэтому в рамках нацпрограммы «Производительность труда» в Хабаровске решили провести интенсив для представителей предприятий разного уровня и погрузить их в современные тренды генерации идей, их упаковки и внедрения в современные процессы работы.
«Люди, как вид, выжили, а мамонты не выжили, поэтому в нас есть заложенная природой креативность, которую мы, приходя на работу, оставляем за дверью почему-то. Можно было бы это на работе использовать, но нужно это делать системно», — сообщил спикер образовательного интенсива, директор по развитию бизнеса АО «Текора» Дмитрий Огнёв.
Для системного использования нужно, чтобы термин «рационализаторство», который пришёл к нам из Советского Союза, заиграл новыми красками. Ныне его понимают как инновационный подход к построению бизнес-процессов, инициатива при этом должна пронизывать весь коллектив.
«Без руководства ничего не получится. Дальше нужно сформировать актив внутри компании — нам нужны молодые, активные, буйные, которым не всё равно. И нужна адекватная система стимулирования. Всё это базируется на корпоративной культуре, но культура, она как погода — всегда есть, но менять её очень сложно», — продолжил Дмитрий Огнёв.
Сегодня работа с интеллектуальным потенциалом сотрудников — это главный ресурс в движении экономики.
«Под ресурсом можно понимать абсолютно все составляющие — как материальные, так и людские, так и "мозговые". То есть все те факторы, которые влияют на способность производить продукцию, оказывать работы, выполнять услуги», — сообщил заместитель министра экономического развития Хабаровского края Дмитрий Пугачёв.
Крупные предприятия, такие как РЖД и Амурский судостроительный завод, дают возможность сотрудникам вносить свои рационализаторские предложения. И неважно должность какого уровня этот сотрудник занимает.
По словам организаторов, одна из основных сложностей внедрения техник рационализаторства — косность мышления некоторых руководителей. С этой проблемой тоже разбирались на интенсиве.
«Относительно часто есть такие отдельные организации, где идея сотрудника — это камень в огород начальника. Это то, что показывает, что у нас есть какие-то проблемы, а проблем быть не должно, но тенденция переламывается», — рассказал спикер образовательного интенсива, директор по развитию бизнеса АО «Текора» Дмитрий Огнёв.
Такие образовательные тренинги проходят по всей России. Например, в Хабаровск спикеры приехали после работы в Краснодарском крае и Ульяновской области.
Национальный проект «Производительность труда» в Хабаровском крае стартовал в 2021 году. Его основная цель — формирование новой производственной культуры через внедрение инструментов бережливого производства. В результате на предприятиях должны сократиться потери, повыситься работоспособность и увеличиться скорость создания продукции.
Источник: Телеканал "Хабаровск" | 12.06.2021 16:51
Настоящая Политика конфиденциальности персональных данных действует в отношении всех персональных данных, которые Компания «ТЕКОРА» может получить от Вас во время использования Вами сайтов компании.
Заполняя форму на сайте https://tekora.ru/ и других веб-сайтах Компании «ТЕКОРА», которые собирают данные и ссылаются на эти условия, Вы даете свое добровольное согласие Компании «ТЕКОРА» на обработку нижеследующих персональных данных с применением автоматизированных средств обработки или без таковых: фамилия, имя, отчество; место работы, наименование занимаемой должности; адрес электронной почты; номер контактного телефона.
Предоставляя Компании «ТЕКОРА» информацию, необходимую для инициирования дальнейшего взаимодействия, Вы выражаете согласие на ее использование в соответствии с настоящей Политикой.
Если Вы не согласны с приведенными в настоящем документе условиями, пожалуйста, не используйте данные веб-сайты и не заполняйте формы запроса информации.
Компания «ТЕКОРА» означает:
АО «ТЕКОРА», Юридический адрес: 119633, г. Москва, муниципальный округ Ново-Переделкино, Боровское ш., дом. 18, корп. 3, этаж 1, помещение 1, комната 5, офис 40.
Почтовый адрес: 117393, Москва, ул. Профсоюзная, д.56, оф. 15оф 19-23.
Под обработкой персональных данных понимаются действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, в том числе Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ. "О персональных данных".
Предоставляя свои персональные данные Вы соглашаетесь на их обработку, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу, обезличивание, удаление, уничтожение Компанией «ТЕКОРА» в целях обработки Ваших заказов и запросов, для осуществления деятельности по продвижению товаров, работ, услуг или объектов интеллектуальной собственности на рынке путем осуществления прямых контактов с Вами с помощью средств связи, оценки и анализа сайта, анализа покупательских особенностей и предоставления персональных рекомендаций; информирования Вас об акциях, скидках и специальных предложениях посредством электронных рассылок, а также в целях связи с Вами (по электронной почте и/или телефону).
Предоставляя Компании «ТЕКОРА» свои персональные данные, вы можете быть уверены, что они не будут предоставляться третьим сторонам, за исключением случаев, когда это требуется в интересах деловых отношений между Вами и Компанией «ТЕКОРА». В некоторых случаях Компания «ТЕКОРА» обязана передавать Ваши персональные данные третьим лицам в связи с требованиями применимого законодательства. Например, это может быть в случае, когда существуют основания подозревать в совершении преступления или неправомерном использовании веб-сайта Компании «ТЕКОРА».
Вы можете в любой момент отказаться от получения сообщений по электронной почте, однако это не затрагивает передачу сообщений по электронной почте, которые требуются в целях реализации деловых отношений между Вами и компанией «ТЕКОРА».
Указанные веб-сайты содержат несколько ссылок на компании, с которыми Компания «ТЕКОРА» поддерживает деловые отношения. Компания «ТЕКОРА» не несет ответственность за соответствие требованиям по защите персональных данных в отношении использования веб-сайтов партнеров Компании «ТЕКОРА». Для получения информации о защите данных при посещении этих сайтов, пожалуйста, ознакомьтесь с политиками конфиденциальности на веб-сайтах соответствующих компаний.
Персональные данные, собираемые Компанией «ТЕКОРА», хранятся на защищенных серверах. Доступ разрешен только ограниченному числу уполномоченных лиц, которые нуждаются в нем для того, чтобы управлять веб-сайтами Компании «ТЕКОРА» или обеспечить их надлежащую функциональность, особенно в части технической поддержки.
Настоящим согласием Вы подтверждаете, что являетесь субъектом предоставляемых персональных данных, а также подтверждаете достоверность предоставляемых данных.
Компания «ТЕКОРА» предпринимает разумные меры для поддержания точности и актуальности имеющихся у нее персональных данных, а также удаления устаревших и других недостоверных или излишних персональных данных, тем не менее, Вы несёте ответственность за предоставление достоверных сведений, а также за обновление предоставленных данных в случае каких-либо изменений.
Вы можете в любой момент изменить (обновить, дополнить) предоставленную Вами персональную информацию или её часть, а также параметры её конфиденциальности путем обращения в Компанию «ТЕКОРА».
Обращаем внимание, что данное согласие предоставляется исключительно на добровольной основе. Настоящее согласие действует в течение 20 лет и может быть отозвано Вами в любое время, путем направления Компании «ТЕКОРА» заказного письма с уведомлением о вручении по адресам для корреспонденции Компании «ТЕКОРА», которые указаны в настоящем тексте согласия.
Все предложения или вопросы по поводу настоящей Политики следует сообщать Компании «ТЕКОРА» по телефону +7(495) 336-16-19 или по адресу электронной почты office@tekora.ru.
Политика конфиденциальности может обновляться в связи с возможными поправками к закону или изменениями внутренних процессов Компании «ТЕКОРА».
Последнее обновление: 1 марта 2021 г.