Москва, ул. Профсоюзная, д.56, эт.15 оф 19-23
+7 (495) 336-16-19 (многоканальный)

Решение

Система «4И» Управление идеями и предложениями
ПРЕССА О СИСТЕМЕ
ОАО «МОЭСК» успешно внедряет систему непрерывных улучшений
Сайт компании «МОЭСК»
30 июля 2012
ОАО «МОЭСК» успешно внедряет систему непрерывных улучшений
В филиале ОАО «МОЭСК» – Центральные электрические сети (ЦЭС) подвели итоги функционирования «Системы непрерывных улучшений» за первое полугодие 2012 года. Управляющий совет по качеству и улучшениям ЦЭС зафиксировал 39 предложений, опубликованных на интернет-платформе «Системы 4i».
Базовый элемент. Инициатива работников – основа системы непрерывных улучшений
Газета «Вести МОЭСК»
30 июля 2012
Базовый элемент. Инициатива работников – основа системы непрерывных улучшений
В филиале ОАО «МОЭСК» – Восточные электрические сети (ВЭС) состоялось заседание управляющего совета по непрерывным улучшениям предприятия. В заседании принял участие директор по информационным технологиям, инновациям и операционной эффективности ОАО «МОЭСК» Андрей Сницкий.
В ОАО «МОЭСК» успешно внедряется система непрерывных улучшений
RusCable.ru
7 июня 2012
В ОАО «МОЭСК» успешно внедряется система непрерывных улучшений
В филиале ОАО «МОЭСК» – Восточные электрические сети (ВЭС) состоялось заседание управляющего совета по непрерывным улучшениям предприятия. В заседании принял участие директор по информационным технологиям, инновациям и операционной эффективности ОАО «МОЭСК» Андрей Сницкий.
Курс на инновации
Сборник «О реализации молодёжной политики ОАО «РЖД»
16 января 2012
Курс на инновации
Формирование условий для проявления инициативы, самореализации молодёжи в области научно-технического творчества является одним из главных направлений корпоративной молодёжной политики.
Человек инновационный
«Время 2030» - выпуск к V Слету молодежи ОАО «РЖД»
16 января 2012
Человек инновационный
«Никто не знает так много, как все мы вместе» – эта надпись на одной из городских ратуш Дании стала своего рода слоганом семинара «Молодежь. Наука. Инновации», подчеркивающим важность консолидации инновационного потенциала молодежи
Гений в толпе
Издание Сбербанка «Прямые инвестиции»
30 декабря 2011
Гений в толпе
Международная финансовая конференция «Новые технологии управления. Что изменит мир?», приуроченная к 170‑летнему юбилею Сбербанка России, собрала более 300 участников со всего мира.
Клуб серьёзных и находчивых
Сайт izvestia.ru
14 декабря 2011
Клуб серьёзных и находчивых
Весной в России планируется запуск пилотной версии социальной сети принципиально нового типа. В отличие от праздношатающихся завсегдатаев Facebook, "Одноклассников" и "ВКонтакте" ее участники будут заниматься конкретным делом – производить идеи для российского бизнеса.
Работа с идеями объединяет энергетиков
Газета «Энергия роста»
14 декабря 2011
Работа с идеями объединяет энергетиков
Стратегией ОГК-3 наряду с вводом нового высокоэффективного оборудования и сокращением загрязнения окружающей среды обозначены основные приоритеты развития – это повышение эффективности производства энергии на существующих мощностях, управления компанией и работы на рынке электроэнергии и мощности.
Восемь шагов к славе
Газета «Гудок»
14 декабря 2011
Восемь шагов к славе
Как стать участником конкурса «Новое звено», который пройдёт в рамках ежегодного Слёта молодёжи РЖД.
Весенний призыв
Газета «Гудок»
14 декабря 2011
Весенний призыв
Молодёжи предлагают помериться идеями
Стартовал конкурс инновационных проектов «Новое звено – 2011» для железнодорожной молодёжи.

Отзывы клиентов Реализованные проекты

Система «4И» – управление идеями и предложениями

Система «4И» – управление идеями и предложениями

Описание
Возможности
Преимущества
Результаты внедрения
Обучение
Отзывы клиентов
Пресса о системе
Реализованные проекты

Сайт решения
Оставить заявку:

Презентация

Хотите получить больше информации или консультацию по внедрению?

Звоните: +7 (495) 336 16 19


Заказать обратный звонок Заказать обратный звонок

Также, Вы можете написать
вопросы на почту: idea@tekora.ru